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9月17日，百度2020校招迎来一场别开生面的“宣讲会”—— Super Open Day（开放日）。来自北京各大高校的应届毕业生来到百度大厦，在体验前沿人工智能技术与产品的同时，更近距离地感受百度文化。
当天下午，百度副总裁、文化委员会秘书长崔珊珊，百度副总裁侯震宇也来到同学们身边，围绕行业趋势、职业发展、个人成长等话题为大家答疑解惑。
现场，崔珊珊用百度员工亲历的九个小故事为例，讲述了关于百度的文化与百度人的成长：
百度副总裁、文化委员会秘书长崔珊珊
▷ 一位搜索算法部的高级工程师，难得休假时陪家人在日本逛街，在使用百度搜索时却突然发现无法连接，他立刻拿出笔记本开始调试，经过数个小时的工作后终于解决了问题
▷ 刚入职的年轻人，误把带有bug的脚本上线运行了，紧急处理好问题后，他写了一封邮件坦诚面对了错误
▷ 为了保证2019春晚红包的顺利运行，百度工程师们紧急部署大规模的服务器，不料电梯由于频繁承重运送出现了问题，工程师们直接上手，将一百多斤一台的服务器“人肉”运送到机柜中
……
她告诉大家，在百度这样的同学还有很多，“在百度，我们是这样做事的。”
务实、自驱、follow through（负责到底）的百度工程师们不止这几位，还有1个月上线百度新闻自动分类系统的初出茅庐的女同学，立下军令状短时间内赶超行业最高水平的团队负责人，顶着40度高温、每隔5小时为路侧设备更换50斤重电池的自动驾驶工程师……他们的努力，不仅让自己在百度获得了发展机遇，也让百度不断赢得挑战、获得机遇。
对年轻人来说，如何在百度获得成长和发展，是他们关心的问题。崔珊珊用这些故事告诉大家三个关键点：要坚韧、皮实一点，遇事往前站一步、不要太八面玲珑，向死而生、有危机感才能更好地“活下来”。
这些故事中，也透露出百度的人才理念——招最好的人，给最大的空间，看最后的结果，让优秀的人才脱颖而出。寻找学习能力强、务实、自驱、正直、坚韧、正能量的年轻人，在工作中提供机会与空间，激活“攀登者”，为价值创造提供回报，并给“持续的攀登者”提供攀登新台阶的机会，这是百度给予优秀人才的寄望。
百度副总裁侯震宇则重点介绍了百度技术、业务的进展，并从另一个视角讲述了央视春晚红包的故事。
百度副总裁侯震宇
“今年央视春晚的红包创纪录地达到了208亿次互动，也是史上第一次春晚红包互动没有宕机。但事实上，全球华人同时访问百度的服务器，带来的压力是巨大的，而我们的准备时间非常仓促，只有一个月。”
侯震宇介绍道，“能在很短的时间内完美地完成任务，证实了百度在过去将近20年间积累的工程经验与技术功底是非常扎实的，百度的同学们也像是‘训练有素的士兵’，能够更好地完成协同作战。”
侯震宇还向同学们说道：“我们正在迎来IT行业发展的新浪潮。百度发展了将近20年，积累了非常多技术和经验，将会更好地赋能社会，让世界更美好。我们殷切期望年轻学子能够有机会加入百度，和我们一起让这个世界变得更加美好。”
当天，同学们还了解了人脸识别、自然语言处理等最前沿的人工智能技术，并与小度智能音箱、自动驾驶汽车等创新产品亲密接触，感受科技发展为人们生活带来的诸多改变。
参观过程中，展示了多项智能硬件的“百度品牌展厅”让同学们感到十分惊喜，唤一声“小度小度”就能打开家里的灯、调节空调的温度……
自动驾驶汽车也吸引了同学们的注意力，大家争相上车“尝鲜”！
百度2020校招共包含技术、产品、用户设计、管理支持等多个类别，涵盖了 Java 开发、机器学习、视觉算法等众多热门技术岗位。
目前，网络申请渠道正在全面开放中，如果你是2019年9月~2020年8月毕业的应届生，欢迎登录百度招聘官网（https://talent.baidu.com/external/baidu/campus.html）申请职位。
我们期待有拼搏精神，能创新、敢攀登的年轻人，一起改变世界！
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